Osaavaa ohjausta ammattilaisille

Krits on mukana uudessa Osaava ohjaus –projektissa. Kiinnostus uuden projektin hakemiseen heräsi Oppimisvaikeuksista vapaaksi -hankkeesta (2007 – 2011) saatujen kokemusten innoittamana. Havaitsimme että tekemätöntä työtä oli jäljellä – eikä loppua näy. Kritsissä ollaan vakuuttuneita siitä, että ohjaustyön kehittämiseen kannattaa satsata, kertoo projektissa kouluttajakoordinaattorina työskentelevä Pirjo Poutala.

Pirjo Poutala on Kritsin edustaja Osaava ohjaus -projektissa.

Osaava ohjaus -projektin tavoitteena on luoda moniammatillinen yhteistyö- ja osaamisvaihtomalli putoavien bongaamiseen eli putoavien tai syrjäytymisvaarassa olevien aikuisten tunnistamiseen. Projekti tarjoaa bongaamisen koulutusta ammattilaisille, joiden työpaikkana on KELA, TE-toimisto, terveydenhuolto, sosiaalitoimi, vakuutusyhtiö, järjestö, vapaa sivistystyö, aikuiskoulutus tai Rikosseuraamuslaitos. Koulutusaiheita ovat mm. oppimisvaikeudet, ohjaamisprosessin hallinta, rikostaustaisen henkilön kanssa toimiminen, erilainen oppija aikuiskoulutuksessa tai ammatillinen kuntoutus.

Moniammatillista mallia kanssamme rakentamassa ovat Keskuspuiston Ammattiopisto (hallinnointi), Erilaisten oppijoiden liitto ry, Kuntoutus Orton Oy ja Mielenterveyden keskusliitto. Projekti on ESR-rahoitteinen ja se toteutetaan vuosina 2010 - 2013.

Osaaminen jakoon
Projektiin osallistuvilla kumppaneillamme on monenlaista osaamista. Projekti on valtakunnallinen, eli kohderyhmät, joille viestiä koulutuksen muodossa lähdemme viemään, sijoittuvat maantieteellisesti laajalle alueelle. Tämä tuo omat haasteensa meille toteuttajille. Erilaisten oppijoiden tai tukea tarvitsevien tai ’bongaa putoavien’ parissa työskentelee paljon henkilökuntaa, joiden hyödyksi kohdennamme kehittämistyömme ja koulutuksemme. Projektimme ensisijaisena kohderyhmänä ovat ne ammattilaiset, jotka tekevät tiedottavaa, ohjaavaa ja neuvovaa työtä.

Projektin avulla aiomme viedä vuosien varrella karttunutta osaamista ja tietoa ohjaustilanteiden tueksi niille henkilöille, jotka tehtävässään kohtaavat niin rikostaustaisia kuin muitakin tukea ja ohjausta tarvitsevia henkilöitä. Kritsin osapanos projektille on se, että toivomme onnistuvamme antamaan ohjaavaa työtä tekeville näkemyksiä ja tukea siihen, kuinka rikostaustaisen kanssa toimitaan, kuinka häntä voidaan ohjata parhaiten ja mitä asioita tulisi ottaa huomioon.

Verkostoituminen järjestämissämme koulutuksissa tulee olemaan tärkeässä roolissa. Emme aio järjestää koulutuksia vain yhdelle kohderyhmälle, vaan kutsumme mukaan useita eri toimijatahoja, jotta luonnollista verkostoitumista ja toisilta osallistujilta oppimista tapahtuisi.

Monitoimijaisen projektin haasteet ja hyödyt
Luulin, että yhteistyö monitoimijahankkeessa olisi helppoa, koska kaikki meistä tekevät töitä erilaisten oppijoiden kanssa. Kaikkien projektitoimijoidemme asiakaskunnassa on jotain spesiaalia, tietynlaisia haasteita mutta myös voimavaroja. Kun aloimme keskustella tavoitteistamme, huomasimme, että käyttämämme kieli oli monilta osin täysin erilaista. Jouduimmekin ensin projektin alkutaipaleella harjoittelemaan toistemme ymmärtämistä ja toimintakulttuureita ja opettelimme toistemme käyttämää termistöä ja ammattikieltä. Nyt alamme olla samalla väylällä. Tässä projektissa on uutta se, että oppilaitos ja useat eri järjestöt toimivat tiiviissä yhteistyössä. Lisävahvuudeksemme laskemme myös sen, että meillä on projektin toteuttajina mukana omat vaikeutensa kokeneita erilaisia oppijoita.

Osaava ohjaus -projektimme on osa suurta, työmarkkinoiden toimintaa edistävää Opin ovi -hankeperhettä, johon kuuluu noin 30 alueellista hanketta Manner-Suomessa. Opin ovi
–perheen kesken järjestetään paljon tapahtumia ja foorumeja, joissa esitellään hyviä käytäntöjä. Näitä tilaisuuksia aiomme hyödyntää tiedon jakamisessa. Opin oven kautta tietoa välittyy valtakunnallisesti laajalle alueelle valmiiden verkostojen avulla.

Koulutukset käyntiin
Osaavan ohjauksen ensimmäisinä näkyvinä tuotoksina tulevat olemaan koulutukset. Meitä on mukana viisi hyvin erilaista asiantuntijatoimialaa. Tämä tarkoittaa sitä, että projektilla on hallussaan paljon sellaista tietoa, mitä pystymme jakamaan ja viemään eteenpäin. Koulutusprojektina toimimisen lisäksi olemme myös mallintamisprojekti. Varsinaisen mallin tuottaminen tapahtuu saatujen oppien ja kokemusten karttumisen avulla myöhemmin. Nyt teemme yhteistyötä, opimme toistemme toimintatavat ja järjestämme koulutuksia.

Tulossa on oma koulutus-moduulitarjotin, jonka kautta koulutuksia markkinoidaan.

Pääasiassa työmme kohdentuu ammattilaisiin, mutta teemme myös muutamia pilotteja, joissa toiminta suunnataan lopullisille hyödynsaajille. Pilottikokemukset kuvataan, arvioidaan mikä toimii ja hyvät käytännöt siirretään mallinnustyöhömme. Tätä voimavarojemme yhdistämistä toimiviksi käytännöiksi odotamme mielenkiinnolla.

Projektiimme kuuluva henkilöstö työskentelee eri pisteissä. Yhteisen näkemyksen ja toimivan alun turvaamiseksi olemme järjestäneet paljon yhteisiä suunnittelutapaamisia. Näissä tapaamisissa olemme käyneet läpi hankkeen etenemistä. Projektin alkutaipaleella olemme keskittyneet erityisesti koulutusten sekä toimivan viestinnän kehittämiseen, mm. nettisivumme ovat nyt valmiit. Markkinointiin ja koulutusten suunnitteluun kuluu paljon työaikaa. Meillä on valmistumassa työvälineeksi oma koulutustarjotin, josta on helppo rakentaa erilaisia koulutuspaletteja. Koulutustarjottimen avulla tulemme markkinoimaan koulutuksiamme. Jo ennen varsinaisen markkinointikampanjan käynnistystä koulutuksemme ovat herättäneet kiinnostusta. Yhteydenottoja on tullut jo paljon.

Ensimmäinen koulutuksemme järjestetään Helsingissä 10.5. Koulutuksen ohjelma on rakennettu sellaiseksi, että kuka vain neuvovaa tai ohjaavaa työtä tekevä voi osallistua. Ilmoittautuminen nettisivujemme kautta alkaa kohta. Sivustomme kautta voi liittyä myös verkostoomme ja turvata sitä kautta uusista koulutuksista tiedon saamisen ensimmäisten joukossa.

http://www.osaavaohjaus.fi/

TAKAISIN Osaava ohjaus -sivulle

Ajankohtaista-sivulle

Etusivulle